宜信公司14周年庆典之际,宜信财富传承学院邀请《最强大脑》科学总顾问、长江学者、北师大心理学部首任部长刘嘉教授光临现场,与宜信公司创始人、CEO唐宁先生展开精彩对话,就发掘潜能天赋、后天培养等话题进行探讨,以下是直播精彩节选。
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如何发掘和释放天赋
唐宁:
从父母教育孩子的角度上来讲,一方面是发掘他的天赋潜能,一方面是让天赋潜能得以释放,这两点上有哪些关键点呢?
刘嘉:
首先我们对于孩子的天赋潜能,可以用科学的方式测试出来。比如说《最强大脑》的选手怎么找到的,非常简单,我们在网上发了一套测试题目,谁都可以来做。第五季总共有二十多万人来做,我们选择了100人,走到了《最强大脑》舞台上。
对于比较小的孩子而言,可能他用言语还不能表达出来,但是可以去测量他了,比如说通过小孩的运动、注意力等等都可以测。父母需要了解孩子的天赋,并且根据他的天赋提供一个适合发展的环境。每个小孩都有适合他最佳发展的路径,我们要把它找到。
在不同的阶段,会有不同的任务。0到6岁是天赋发现,父母要发现孩子究竟在哪些方面擅长,是空间能力还是音乐能力等等;6到12岁要根据孩子天赋去培养兴趣;12-18岁,潜能加上兴趣,来看未来究竟要从事什么样的专业和职业。所以这是我们从0到18岁的生涯规划,不断去找方向的一个过程。
唐宁:
30岁到35岁之前可以去试各种各样的选择,年轻可以多闯一闯。从30岁到35岁这个时间段就开始要聚焦了,要找到一个长长的滑道,然后开始滚雪球,建立自己的专业性等等,这是由广到深的一种改变。
成长性思维帮我们转危为机
唐宁:
很多优秀的人,包括极致优秀的人,他其实不是非常柔软的,他是很刚的,没有这种抗打击力。如何能够提升抗压能力,变压力为动力?
刘嘉:
心理学有个专有名词叫心理弹性,就是指心理抗压能力。受挫之后怎么成长呢?背后很重要的是,我们要培养自己的成长性思维。我们要相信,努力在未来总是会有回报的,也许是明天,也许是两年十年。此外,在怨天怨地怨外部环境之前,先问自己一个问题,我的努力达没达到及格线?
成长性思维的核心就是,我们的一切都是可塑的,只要我通过努力,都能往前面走。在一个具有成长性思维的人的眼里,每一次的失败和挑战,同时也是让我能够成为一个更好的自我的机会,具有这样的思维往前走,再大的困难挫折都能够应付过去。
唐宁:
我觉得这种成长性思维,能够帮我们变危为机,帮我们一次一次的爬起来,不畏艰难险阻,而要有这种愈战愈勇、做更好的自己的意识和能力。永远相信明天会更好,而且我会有招去能够让明天会更好,这个怎么强调都不为过。
关注当下,把握未来
唐宁:
我看《最强大脑》节目里有个“鲁班立方”,有个选手的拼图掉地上摔碎了,评委说给他一套新的,他说那我过去做的都废了怎么办。他没有意识到过去的已经翻篇了,没有关系了,只有我现在做的事会影响我的下一步,但是他在心理上很难战胜自己。
刘嘉:
我的第一个结论是你绝对不会抑郁,如果听众把唐总这个话当成自己的人生信条,也不会抑郁。为什么呢?导致抑郁症有很多原因,其中一个核心原因就是身在当下,心在过去。凡是过往皆为序章,我现在所做的一切才是对未来有用的。如果假设我身在当下心在未来的话是什么呢?焦虑症,我总是担心会发生坏的事情,焦虑就是这种。
我们的记忆已经被我们加工过了,我们的未来是什么我们不知道,什么事情都有可能发生。我们每个人要活得很好,就必须把你的身体和你的心,心身合一活在当下,珍惜这两到三分钟的现在,身在当下心在当下,大方向走对了,专注当下,一点一点往前面走。
唐宁:
我觉得这一点非常重要。昨天我跟有“当代德鲁克”之称的管理咨询大师拉姆·查兰交流,话题就叫“直面现实,开启转型”。很多企业也是活在过去,就是一连串的懊悔,我们过去为什么不这样,为什么不那样等等。
但是查兰大师说,那已经是没有用的了,你看到现实情况是什么,基于它去做出行动的选择,而且你一旦选择了行动,你的焦虑感就大幅降低。面向未来,开始行动,我觉得要比活在过去、活在悔恨之中好太多了。
培养领导力的三个底层能力
唐宁:
咱们很多家长都是望子成龙望女成凤,无论是上名校还是未来自己的企业要接班,都是谈做领导者,怎么样能够培养领导力呢?
刘嘉:
领导力最底层的能力是共情,要把团队里面各式各样的人都团结起来。关键要有带领大家从一个胜利走向另外一个胜利的勇气和决心。在面临很多挑战和未知的时候,需要一个人站出来,怎么培养孩子在这个关键时候能够站出来,带领大家往前走呢?很重要的两项能力:一个叫做善谋,就是创造力;一个叫善断,就是批判性思维能力。
创造力怎么培养呢?一定要培养孩子换个视角来看问题。比如你问孩子双腿残疾的人能开车吗?他说不能,就结束了。如果你换种问法,双腿残疾的人怎样才能开车?那孩子的思路就不再是yes或者no的问题,而是想怎么把方向盘改一改,或者哪里改一改,让双腿残疾的人能够开车,这就是善谋,就是创造力。
批判性思维能力是指能够找到一个问题下面的隐含假设。具有领导力的人一定能够看得比别人更深,当大家都在困惑不知所措的时候,他说我找到一条新路,我能够往下面更挖一层,所以要培养孩子这种批判性思维能力,就是善断。
如何做好代际沟通
唐宁:
随着孩子越来越大,包括出国历练,有自己的世界、人生观等等,两代人之间怎么能够有这种代沟的弥合,有心与心的沟通交流?
刘嘉:
我觉得需要改变的不是小孩,而是父母。过去四十年的高速发展,孩子成长的环境和我们成长的环境截然不同。从某个角度来看,我们的观念是过时的,所以父母一定要去主动适应这个时代,要了解这个时代究竟需要什么,这些小孩需要的是什么,这样才能形成真正的沟通和对话。
前段时间B站有个很火的视频《后浪》,宣传得很好。但从逻辑上来看,后浪和前浪永远不会在一条河流上游,后浪只干一件事情,就把前浪给颠覆掉,用新的文化来颠覆我们现在的主流文化,这样社会才会进步,总是有新的文明。像我们当年一样,我们还不是把我们父辈的文化给颠覆掉了。我们应该要向他们学习,去理解年轻人的生命力究竟在什么地方,
当我们怀着要向他们靠近、向他们学习的心态的时候,父母和小孩是很容易沟通的。
唐宁:
我一直给自己提一个要求就是我不做前浪,我要研究一波一波的后浪到底是怎么回事。把后浪理解清楚了,除了对家庭幸福有帮助,对于投资、对于企业战略等也很有帮助。
成功人生的定义和路径
唐宁:
以您的专业角度来看,怎么定义成功呢?
刘嘉:
从学术角度上来说,就是我的潜能是否能够得到充分的发展和展现,而不是把它压制住或者忽略掉。
每个孩子都有天赋,我们千万不要把天赋定义为数学成绩好、语文成绩好等等,每个孩子都有他特定的发展路径。对于父母而言,孩子要成为一个独特的人,一个有价值的人,一定不要去看外界标准,比如挣了多少钱,官当的有多大。
第二个,从幸福感上来说,你是不是真的找到了你的幸福。我们有三个层面上的幸福,第一是物质幸福感,第二是心理幸福感,第三是社会幸福感,就是我在这个社会上有什么样的价值,我所做的是不是为社会变得更好,做了一点点小的贡献。
唐宁:
总结一下,今天我们谈到的天赋以及后天努力。父母帮助孩子把他们的天赋通过科学方式就能够识别,而且可以很早期的识别;识别之后,可以有意的去帮助他们,用教育的方式把他们的潜能发扬光大,淋漓尽致的释放出来。
当孩子把潜能天赋大放异彩,他就会比别人更强,他就可以取得这样的成功。在这个过程之中,也给了孩子自尊和自信。他所取得的成就,无论是物质方面的收获,还是心理层面的收获,都可以很丰盈,也能够更早的进入到回馈社会的这种状态,我觉得这是我今天收获非常大的一个逻辑。
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