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卷麻了!在最精英的藤校,最热闹的地方竟然是“求职中心”……

 

传承中心推荐

即使顶尖大学的毕业生找工时作通常不会遇到困难,但大学还是高度重视学生的就业情况,而且为此焦虑的学生并不少。


在大学校园里,星期五的早晨通常是宁静的时刻。聪明的学生会规划好自己的课表,避开周五的课程,提前开始他们的周末。

然而,在布朗大学的职业探索中心(Brown University’s Center for Career Exploration),即使在周五上午也有着络绎不绝的来访者。他们在这里与职业探索中心的顾问交流,寻找工作和实习的机会
布朗大学的职业探索中心距离大学的主广场只有几步之遥,街对面便是学院书店。这里的一切都是崭新的,从家具到窗上的刻字,甚至包括工作人员。
经过两年的规划,布朗大学对职业探索中心进行了全面的改造和升级,并将顾问人数增加了一倍多,从13人增加至28人。
可见,即使顶尖大学的毕业生找工时作通常不会遇到困难,但大学还是高度重视学生的就业情况,而且为此焦虑的学生并不少

在竞争日益激烈的当下,学生对学位投资的实际回报要求愈发强烈。"事业上的成功"成为了人们攻读学位的首要原因

这促使顶尖名校加大了对职业规划服务的预算和投入。不少高校将就业服务部门主管提升至学校最高管理层,并从学生交付首年学费起,就开始为他们提供职业咨询。

如果发生在以前,这可能会让学生及其父母都感到惊讶。但2023年,College of William & Mary在新的五年计划中承诺,要帮助学生"从第一份工作到最后一份工作,取得良好的进展,并保持积极的状态"

这一举措受到了全国大学与雇主协会(NACE)的赞誉,NACE认为此举是"研究型大学开始重视职业教育的转折点"


▲「星曜未来」吴同学担任华创资本管理合伙人吴海燕女士的“大咖助理“向导师海燕做结业汇报(点此阅读她的故事)
"在大学校园里,职业教育通常被视为不太重要或优先级较低的部分。但我认为这种情况应该改变了,因为学生们的需求在改变。"
Ben Wildavsky说道。他是Virginia School教育与人类发展学院的访问学者,也是《职业艺术:充分利用大学、资格证书和人脉》的作者。
对大多数学生来说,这种变化来得不够快。根据调查,只有不到五分之一的毕业生认为他们的母校为学生的职业发展做出了努力,包括但不限于制定职业计划、帮助学生与雇主或校友建立联系等等。
布朗大学学院院长兼物理教授Rashid Zia表示:"多年来,在一些大学,职业教育被视为与传统教育背道而驰。"而如今,根据的NACE报告,各大学都在加大对职业教育的支出和投入
比如,Top25名校圣路易斯华盛顿大学为学生提供了职业发展社区和相关资源
这些职业社区分别针对不同的专业领域设立,包括商业、艺术、设计和媒体、医疗保健和科学、政府政策和社会影响、技术、数据、工程学,以及一个名为"职业探索"的社区。"职业探索"社区专门为那些还没有确定专业领域的学生提供服务。

各大企业不会到校园里说,我需要XX专业。他们只会说:"我需要能在这些领域工作并具备这些能力的人才。"

然而,并不是所有教授都同意职业教育是他们工作的一部分。有些教授会觉得上课只是为了学习,他们的课堂不是用来讨论未来的工作的。
现实的问题却很严峻。如果学生的家长要求你提供工作方面的保证,但你却无法回答他们,学校会给予他们哪些就业上的帮助,那他们很可能会选择去别的学校就读
即使在布朗大学,即将毕业的学生也面临着很大的压力。
布朗职业探索中心执行主任Matthew Donato说道:"有些学生的经济压力非常大。承认这一点并帮助这些学生实现他们的目标非常重要。当然,无论经济条件好坏,大部分学生都希望有一份好的工作。"

布朗大学大四学生Elisabeth Bernold说:"作为本科生,我经常被家长问及有多少实习经历,我也经常在社交媒体上看到其他同学发布的就业信息。"

"这种压力也来自我们自己。我们这一代人的竞争太激烈了,每个人都在努力往自己的简历里多加一点内容。"

大三的Mahmoud Hallak正在攻读物理学博士,他希望有朝一日自己能在NASA工作。但在就业服务中心,尽管他和其他像他一样的博士生暂时不用考虑就业问题,他还是向顾问表达了自己的焦虑和担心。

此外,汉诺威研究公司的一份报告发现,认为是母校的教育成就了自己事业的人,为母校提供经济支持的可能性几乎是别人的两倍。

▲「星曜未来」多娃同学担任宜信公司创始人、CEO 唐宁先生的“大咖助理“,向导师唐总做结业汇报(点此阅读她的故事)

而就业服务部门成立的宗旨就是帮助毕业生找到有意义的工作。如果有幸能因此培养出成功的校友,这些成功的校友往往更愿意向母校提供捐赠。
华盛顿大学副校长Gaier说:"这是一个强烈的信号,表明帮助毕业生找到工作已成为大学的重中之重。"
顶尖文理学院Grinnell College的一位女发言人也表示,院长已指示就业服务部门的主管直接向其汇报工作。现在,Grinnell College职业、生活和服务办公室的工作人员增加了近四倍,从6名增加到22名。一年级新生从入学时就开始接受职业咨询。
在精英大学,学生反而更加努力,更加关注自身的职业发展。更优秀的学生可以运用更丰富的学校资源,达成一个正向循环。
这可能就是顶尖名校的真正魅力所在。名校毕业生往往会有更好的职业出路,学生和学校之间彼此成就。
总之,就业压力在顶尖名校反而更大,名校学生同样非常关注未来的就业。当然,最后这些名校毕业生往往都会在职场上抢占先机。



「星曜未来」为你助力

传承中心为18-25岁新生代量身打造「星曜未来」,最适合Z世代的成长平台,帮助他们“出得去、回得来、走得远”,了解真实商业世界,更好的接地气,高效成长

01

#实习机构:IDG资本(纽约)

两个月实习工作,包含市场调研、对初创公司的尽职调查以及财务分析等。当时正值“中美贸易战”上升时期,我也参与了对此的调查、总结及分析,加深了我对于宏观经济环境以及其影响力的体会。

王同学|普林斯顿大学 运筹学

02

#实习机构:昆仲资本

在实习中收到布置给我有挑战性的任务:了解像metaverse元宇宙这样新兴的行业。我需要去做行业调研,通过跟新项目的接触,自己收集一手数据,做出完整报告把它呈现出来。

周同学|芝加哥大学经济和计算与应用数学

03

#实习机构:创世伙伴资本

对于未来,我的规划还是在金融领域。除了专业知识学习,在实践方面,通过传承学院在创世伙伴资本的实习经历对我收获非常大,学会全面衡量一个企业一个项目,也大胆的去表达自己的想法。

徐同学|耶鲁大学全球商业与社会管理学

04

#实习机构:元生创投

实习期间,我参加了一次苏州生物医药大会,见识到了多位药学院院长,海归博士科学家们,百Biotec公司CEO们,各大资本高层,还有6位院士,都是学界商界业界顶级专家,让我眼界大开。

徐同学|波士顿大学 商业分析

05

#实习机构:小红书(美国)

传承中心老师推荐的实习岗位非常适合我,量身定制,内推效率高,过程中遇到疑问还有老师指导,非常安心!

王同学|南加州大学 传播学

06

#实习机构:青山资本

整理会议纪要发给投资人做参考的时候,要提取最精要的信息。不同会议有不同的投资领域,不同的专业人士参加,不同的专业名词,包括不同的企业,需要我快速牢记、搜索、整理,取其精华。这是自我练习的过程,相比第一天,我第五天做的会议纪要更为简明易懂。

孔同学|剑桥大学 自然科学

07

#实习机构:蓝剑航天

实习让我想法改变很多,主要是认知上的改变,可以说对行业的理解,对专业的理解都发生了翻天覆地的变化。从一个外行到了内行,对我未来申请硕士或者博士的方向,都非常有参考和借鉴。

成同学|英国布里斯托大学 航空航天

08

#实习机构:铁狮门

找第一份实习就是通过传承中心,当时准备简历很头疼,因为没有内容可以写。后来我申请到了实习,又参加了商赛等活动,认识了更多的人,积累了更多的经验。现在简历非常丰富,要开始筛选内容了。传承中心陪伴了我很多的成长。

黄同学|英国曼彻斯特大学 管理学

09

#实习机构:杭州博物馆

在个人学业和求职途径上始终陪伴,一旦出现任何问题,我都可以咨询传承中心的老师,她们会及时准确告诉我解决办法,所以我不会有毫无准备、六神无主的感觉,安全感稳稳,心里有一个保障。

赵同学|爱丁堡大学 艺术史理论与陈列

10

#实习机构:同犇投资

我申请某知名证券公司的暑期实习,拿到了研究所海外策略实习生Offer,面试官问的正是我之前在同犇投资时,做投资研究的实习经历。

曲同学|伦敦国王学院 金融学


▲「星曜未来」汇聚全球300+院校1500+Z世代

- 名企实习实践-

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欢迎你加入峰瑞,一起发现新变化和新机会

《财经》杂志金融部实习生招募,欢迎你的加入

商道融绿招募实习生,共同见证ESG投资浪潮

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传承中心

智慧胜过一切财富

家族传承不仅是财富的传承,更是精神、文化的传承。瑞承家族传承中心致力于搭建完整的家族成员培养体系,提供“三大阶段六大服务“,涵盖子女教育规划、事业能力养成、家族理念传承、社会资源对接、代际沟通优化等。


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