2015年，世界著名管理咨询大师拉姆·查兰成为宜信管理团队的导师，为战略重塑、组织重塑提供了极为重要的智力支持和能力建设；2017年，为了帮助更多中国企业能够有更大的成就、更大的舞台，《哈佛商业评论》中文版联手拉姆·查兰先生联合推出“拉姆·查兰管理实践奖”，代表着中国管理实践的至高荣誉，旨在表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业，搭建学习管理实践经验的平台。宜信公司创始人、CEO唐宁成为联合发起人之一。

五年来，“拉姆·查兰管理实践奖”涌现出很多优秀企业管理案例。尤其是在后疫情时代，企业需要在复杂多变的社会趋势下制定长期发展战略，重新审视企业、自然、社会的关系，支持和促进绿色可持续的经济复苏，如何更好地打造企业的可持续发展，成为了至关重要的命题。

如拉姆·查兰所言，不做数字化转型的企业没有未来。从宜信的经验而言，数字化其实是一个商业模式的迭代，需要管理者自上而下的理念创新和流程重塑。越是艰难时期，企业越不能被动等待，要主动出击，不仅要逆境求生，更要逆境求胜。

拉姆·查兰先生曾经说过∶“企业组织要常青、要永生，需要每五年重塑一次。”宜信已经创业15年，从这个意义上讲，至少已经重塑三次。宜信公司创始人、CEO唐宁对“企业每五年要重塑一次”的理解是：企业要不断长出新的肌肉，获得新的能力，哪怕没有疫情和市场的影响，企业也要主动求变。企业的使命是永续的，需要不断管理创新，并以强大的执行力坚定地走下去，保证把看到未来的东西落地到今天。

不断寻找企业管理中具有前瞻性和创新性，并创造经济效益和社会价值的精英人物，为中国本土企业提供学习和借鉴的经验，是“拉姆·查兰管理实践奖”多年不变的使命和初衷。当前，经济全球化遭遇逆流，全球产业链供应链收缩重组，各种内外部环境影响下的领导力变革、战略调整、企业内外部资源整合、组织与文化重塑等全方位考验着企业的管理能力。此时，更加需要“拉姆·查兰管理实践奖”这样的“引路者”，为企业和管理者指明前进的方向。

第五届拉姆·查兰管理实践奖在 2021《哈佛商业评论》中国年会举办期间隆重揭晓，历经6个月案例征集，共有近 300 家企业报名，由评委会及国内一流商学院的顶尖学者综合考虑了引领性、有效性、可持续性、借鉴性、领导力五大维度，评选出 2021 年度的3个全场大奖，20个杰出奖、创新创业实践奖、营销实践奖、人力资源实践奖、企业转型实践奖和企业社会责任实践奖等多个单项奖。其中，由宜信生态圈推荐的21家优秀企业在激烈的角逐中斩获大奖。

寻找绿色经济时代企业管理中具有前瞻性和创新性，并创造经济效益和社会价值的精英人物，为中国本土企业提供学习和借鉴的经验。欢迎各行各业的企业家踊跃报名2022年“拉姆·查兰管理实践奖”，与世界500强牛企比肩！

评选过程中不收取任何费用，评选范畴将围绕领导力与变革、战略与执行、组织与文化、人力资源、运营管理、创新实践、营销实践、数字化转型、企业社会责任、ESG等，最终产生全场大奖3名、杰出奖20名、以及多个单项奖。

我们为企曜汇会员提供奖项详情介绍、案例撰写个性化指导等专属服务。

• 有机会获得荣誉、奖金。

• 全场大奖及杰出奖入选《哈佛商业评论》中文案例库，获得广泛传播企业案例的机会。

• 全场大奖及杰出奖有机会入选《哈佛商业评论》案例研究公众号“案例展播”专题。

• 全场大奖及杰出奖有机会入选《案例研究》MOOK别册。

• 获奖者将免费参加颁奖典礼及论坛，与其他企业管理者一同分享管理实践经验及心得。

• 获奖企业有机会成为走访目的地，与更多学界、商界代表分享管理经验。

• 获奖企业高管将获得参与后续活动的机会，提升企业的影响力和个人知名度。

欢迎企业家展现您的远见、决心和活力，与我们共同致力于卓越管理理念和实践的推广，让卓越的管理为践行创新提供有力的支撑！

此外，为了更好地传递前沿管理实践经验，《哈佛商业评论》中文版对在2021年评选中涌现的优秀管理案例出版成书——《中国式管理探索》，沉淀管理精髓，携手社会各界助力企业发展并推进管理学的前进与变革。

联系您的理财顾问，了解报名详情并获取《中国式管理探索》电子版。